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掌常识管理之舵 助力智慧教育扬帆起航——航天科工企业大学召开2019年第二次例会
发布时间:2019年08月29日    来源:航天系统企业


为进一步推进中国航天科工集团企业企业大学专业化建设,促进教育培训工作高质量发展,812日,企业大学在天剑学院举办2019年第二次例会。会议特邀请北京大学教育学院吴峰教授参加,由航天系统企业党委副书记、副总经理仲崇斌主持,集团企业人力资源部领导、教育培训处相关人员,企业大学各常务理事单位人力资源部领导、培训处相关人员及有关业务部门负责人,各级党校及企业大学各学院负责人等30余人参加会议。


会上,各党校和企业大学各学院负责人对上半年工作情况做了总结,重点围绕课程体系、师资体系、教材体系三大体系建设情况进行汇报,并分享了各学院的工作亮点。集团企业人力资源部教育培训处相关领导对各培训机构前期的工作情况表示认可,从培训项目实行、质量评估、宣传工作三方面做了点评,并对后续工作提出了相关要求。

会上,二院二部云雀系统负责人向参会人员讲解了云雀系统的常识管理平台的功能和应用场景,为今后将常识管理的理念应用于教育培训,实现人员、常识与岗位相匹配的精准化培训提供设计思路;航天系统企业在线教育部负责人先容了航天云课堂二期的建设情况,有望于9月初实现新版本的正式上线,推动集团企业在线教育更上新台阶,促进智慧教育新生态形成;航天系统企业人力资源部教育培训处课题组成员汇报了企业大学运作模式及学院建设课题进展,为企业大学后续建设提供可落地方案。

集团企业人力资源部领导对各党校和企业大学各学院上半年的工作情况给予了肯定,并分享了对教育培训的几点思考,提出了今后教育培训工作转型升级的“1234”发展方向:

一是一个原则,自成体系,留出接口

二是两融入+两平台,融入选人用人循环,融入业务价值创造循环,利用企业大学平台、线上学习与数据管理平台;

三是三培养+三匹配+三创新,加强源头培养、跟踪培养、全程培养,做到人员、常识、岗位匹配,注重技术创新、管理创新、商业模式创新;

四是四个环节+四个化,做到识别培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果,推动培训项目信息化、社会化、市场化、国际化。

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